去年以来，枣庄市市中区纪委大力实施业务素质提升工程，积极构建多元学习平台，努力提升全区纪检监察干部的业务素养和监督执纪问责能力。 

　　打造“学思践悟”理论学习平台。针对委局机关全体工作人员，建立QQ群、微信群的方式，定期转发习近平总书记、王岐山书记重要讲话精神和中央纪委《学思践悟》专栏相关文章，准确把握当前党风廉政建设和反腐败工作的新思维、新观点，带头践行新时期纪检干部的新使命、新要求。 

　　打造“纪检讲堂”业务学习平台。针对镇街纪委和委局工作人员，每两月举办一期纪检监察干部讲堂，每期分别由一位镇街纪委书记和室（中心）负责人主讲，每期50分钟，内容为业务知识或工作感悟，进一步提升纪检干部落实“三转”、聚焦主业的能力。今年以来，已开展讲堂2次，受教人数200多人。 

　　打造“全员调研”研究学习平台。建立全员调研工作制度。年初区纪委下发调研通知，提供参考调研课题，各乡镇、各派驻纪工委、委局各室，每年牵头开展1至2项重点课题调研。规定委局领导班子成员每年下基层调研时间不少于40天，撰写1篇以上有价值的调研报告。去年以来，先后完成了勤廉巡查、派驻纪工委无缝隙覆盖、案件管理规范化建设等近30项课题的调查研究。（枣庄市纪委）