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威海市环翠区:“三个融合”打造过硬队伍

来源:山东省纪委监委网站发布时间:2018-03-06

  威海市环翠区纪委监委立足新使命新任务,狠抓思想、岗位、业务“三个融合”,以全面融合提升执纪执法能力,打造过硬纪检监察队伍。

  思想融合,凝心聚力。监委成立当天,区委书记到办公地点看望转隶人员,并与纪委监委领导班子成员、转隶人员召开座谈会,提要求、谈感受、鼓干劲。区纪委书记、纪委常委、部室负责人与转隶人员谈心谈话60余人次。岗位融合,人尽其才。坚持优中选优,配齐配强中层骨干力量。坚持人岗相适,统筹使用,实现力量整合效益最大化。17名转隶人员中,13名具有丰富侦查经验的同志被安排到执纪执法一线,2名法律基础扎实、公诉经验丰富的同志被安排到案件审理室。

  业务融合,增强本领。抓培训,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,突出执纪理念、审批流程等重点内容,集中3天时间,对80余名纪检监察干部进行业务培训,补齐短板,提升素质。“结对子”,转隶人员与纪委原有人员一对一“搭伙计”,共同参与线索处置、初步核实、立案审查等具体业务,优势互补,共同提高。(威海市纪委监委)