“这堂课从业务需要出发，使我对问责事项的处置、报告的撰写有了更加深刻的认识。”近日，济南市槐荫区纪委监委举办“我的业务我来讲”活动，两名业务骨干围绕做好问责工作，晒经验、谈体会，助力提升纪检监察干部履职能力。

　　今年以来，槐荫区纪委监委坚持学习筑基、培训提能、实干提效，以开展大学习、大调研、大培训、大比武、大落实“五大行动”为抓手，设计开展务实管用的“小特精”活动载体，确保“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动要求落细落实。

　　该区纪委监委强化理论武装，上好理论学习“必修课”。严格落实“第一议题”、理论中心组学习等制度，建立“五学联动”机制，通过领导班子领学、机关党委督学、支部促学、青年理论学习小组研学、党员自学，着力提升政治素养和理论水平，不断夯实思想根基。做好调查研究这一“基本功”，班子成员围绕强化基层监督力量、提升执纪办案水平等课题带队深入一线开展调研67次，着力破解基层监督难题，以调研成果推动工作提供有力支撑。丰富培训内容形式，积极探索领导干部上讲台、党纪学习大家谈、我的业务我来讲等互动式、分享式施训方式，先后举办清风讲堂、实务课堂、业务学堂等培训活动20余期。多赛道开展“大比武”，建立年度重点目标任务落实台账，组织开展创新项目比拼、案件质量评查，推动片区间创先争优，促进办案能力、案件质效“双提升”。

　　坚持实干导向,以提升纪检监察干部能力“大提升”推动工作“大落实”。该区纪委监委先后组织开展服务保障“抓项目强产业深化落实年”和工业强区建设专项监督，对15个单位开展派驻轮驻监督，发现并督促整改问题28个。持之以恒纠治“四风”顽疾，围绕优化营商环境、解决民生痛点等五大领域59项整治重点开展监督检查，持续释放从严信号。

　　此外，该区纪委监委将纪检监察干部教育管理监督融入日常，结合开展党纪学习教育，深化纪律教育、警示教育，推动党员干部把遵规守纪刻印在心。积极构建“大内控”工作格局，制定完善内控制度7项，通过强化自我监督进一步规范履职用权。（济南市纪委监委）