去年以来，阳信县纪委在监督执纪过程中着眼于抓早抓小，治于初萌，救于初始，正确把握运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，着力让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　　坚持抓“前”，做到关口前移，无病常防。通过开展党章党规党纪教育和警示教育，引导督促党员增强自律意识，强化自我监督，2017年组织县纪委常委到有关部门作辅导报告14场次，受教育党员干部1400余人；坚持抓“早”，做到早发现、早提醒、早处置，严防“拖沓式”监督，避免问题恶化，防止问题向其他三种形态转移；坚持抓“小”，从小问题、小事情抓起，对苗头性、倾向性问题及时函询约谈，把问题消除在萌芽状态，防止小问题、小事情变大问题、大事情；坚持抓严，严格把握政策界限和纪律标准，督促纪检干部在监督执纪过程中敢于担当，使批评教育、函询效果落到实处，真正做到惩前毖后、治病救人。

　　2017年共处置问题线索466件，同比增长198.7%，其中运用第一种形态处理216人次，占比48.1%。让党员干部“红红脸、出出汗”的第一种形态逐渐成为全县纪委监委监督执纪的常态。（滨州市纪委）