近日，在山东省东营市东营区纪委监委召开的地企协同案件总结会上，该区纪委监委有关负责同志表示：“通过协作办案机制，油田企业纪检干部到地方纪委监委专案组交流锻炼，帮助他们在实战中积累办理疑难复杂案件的经验，提升了履职本领。”

　　东营区地处胜利油田腹地，区内驻有中国石化胜利油田分公司、胜利石油工程公司及40多家油田专业经营单位。此前，东营区和胜利油田签订油地融合发展框架协议，围绕服务保障国家能源安全、重点产业高质量发展等领域推进深度融合。东营区纪委监委与胜利油田分公司纪委、胜利石油工程公司纪委顺势而为，制定关于建立协同配合工作机制的意见，从安全环保协同发力、重点项目协同监督检查、问题线索协同研判、审查调查系统组织、党建活动干部培训协同实施、廉洁文化协同建设6个方面融合协作，构建起互学互助、深度融合、协同发力的工作格局，共同维护区域良好政治生态。

　　在油地协同配合工作机制下，胜利油田分公司纪委、胜利石油工程公司纪委分别选派纪检干部进入东营区纪委监委专案组，与地方纪检监察人员一同办理留置案件。“油田企业多数纪检干部缺少办大案、疑难案件的经验，实践锻炼是查漏补缺的好机会。”胜利油田分公司纪委有关负责同志表示。

　　据统计，2022年以来，共有19名油田企业纪检干部到东营区纪委监委实践锻炼。办案中，地企人员优势互补、力量互助，不断释放出“1+1>2”的叠加效应。在办理油田企业相关案件中，地方纪委监委发挥熟悉审查调查业务优势，油田企业纪检干部发挥熟悉内部业务流程的优势，准确提供调查对象性格特征、人物关系、业务关联等助力内审谈话，同时协调取证、完善书证助力外调形成证据链条。

　　此外，双方还协同加强廉洁文化建设。东营区纪委监委“青廉送”宣讲团选取自办国企领域典型职务犯罪案件，为油田企业党员干部、监察对象“送课上门”宣讲10余场，累计教育3000余人次。同时，结合查办企业典型案件拍摄《油界专家的“褪色”人生》警示教育片，配合油田企业纪委共同开展警示教育活动15场次。（林相如）