“朱凤身为街道办事处临时聘用人员，利用职务之便，非法收受他人财物，为他人谋取利益，该如何认定这种行为？”“朱凤虽是临聘人员，但是是受国家机关依法委托从事公务的工作人员，属于监察对象。根据《中华人民共和国刑法》有关规定，符合受贿罪的主体条件。”近日，四川省成都市锦江区纪委监委执纪审查“微论坛”上，第一纪检监察室跟班轮岗干部正有条有理地分析案情。

　　“监察体制改革以来，我们依托纪检监察大讲堂、执纪审查‘微论坛’两个学习平台，灵活运用个人自学、结对互学、以案代训、以考代学等多种方式，打造‘2+N’培训模式，激活内部活力，不断增强纪检监察干部本领。”该区纪委监委组织部副部长邓曦介绍，2018年以来，该区纪委监委机关共举办大讲堂9次、“微论坛”13期，轮训干部达987人次，纪检监察干部的总体能力素质得到大幅提高。

　　“在组织进行谈话函询时，有不如实向组织说明问题的该如何把握呢？”“对于逃避惩处而故意向组织提供虚假情况的，可以适用……”日前，两名结对互学的干部认真开展讨论。对此，该区纪委监委相关负责人介绍，“大家通过分组配对、混合编组等方式开展结对互学活动，在一问一答中，迅速消除疑惑、共同进步，达到优势互补、人岗相适。”截至目前，该区纪委监委13对“师徒”共结对处理案件83件，25名年轻纪检监察干部逐步成长为业务骨干。

　　“转隶到纪委监委快一年时间了，虽然还是从事案件查办工作，但依然深感本领恐慌。而机关为我们年轻干部量身打造的‘提能套餐’，让大家在实战中提升了能力、增强了本领。”该区纪委监委第三纪检监察室转隶干部蒋江感慨说，“在学习培训中，既有大课堂，又搞小课题；既随岗学，又跟班训；既有理论分析，又有实践案例，具有很强的针对性和实用性，易学易懂又易用。”

　　“监委成立后，我们把专业知识摆在首位，先进行‘大锅饭’式授课，然后再根据‘干什么学什么、缺什么补什么、弱什么训什么’原则，进行按需配方、分类‘点餐’式学习培训，不仅要‘吃饱吃好’，更要‘吃出营养’。”邓曦表示，该区纪委监委对“老纪检”重点加强宪法法律法规培训，对转隶人员重点加强党章党规党纪培训，促进纪检监察干部更加准确自如地运用纪律法律“两把尺子”。

　　“学习的目的在于强化本领、提升能力。”成都市锦江区纪委监委相关负责人表示，去年以来，该区纪委监委坚持学用结合、学以致用，通过“2+N”培训模式，共确定重点调研课题25项，转隶干部参与问题线索处置261件，直接参与谈话125起，办案120件。“下一步，我们还将加强纪检监察干部对日常监督等方面新规定的运用，使其在实践中逐步消化吸收，确保内化于心、外化于行。”（封金剑）