郯城县在今年开展的第五轮巡察中，探索实行执纪监督提前介入巡察工作机制，有效促进了移交线索数量、质量双提升，共移交线索35条，其中涉及单位党组1条，科级干部6人，中层干部及下属单位主要负责人22人，一般干部2人。

　　巡察中，县委巡察组就了解到的情况和发现的问题与纪检监察室充分沟通，以执纪监察办案为落脚点共同探讨分析，确定主要工作方向，重点突破。纪检监察室结合办案工作经验和工作敏感性，向巡察组提出进一步发现问题线索的方向和着力点的建议，促进巡察发现问题线索的全面性，推动巡察工作进一步深入开展。巡察、执纪信息共享，协同配合，解决巡察发现问题线索精准度不够问题，促进巡察移交问题线索质量提升。

　　按照沟通后确定的工作方向和着力点，巡察组就相关问题线索进一步深入了解，并对能够提前固定的证据，如对账目票据、会议记录、制度文件依据等予以复制，开展的谈话询问、现场查验等情况详实记录，在提高成案率的同时节省办案行政成本，避免重复劳动，提高纪委监委案件查办效率。

　　“巡察组履行巡察监督职责而不具体执纪审查，而反馈的问题要让被巡察党组织心服口服，移交的线索能够成案，这就要求巡察组在精准上下功夫。纪检监察机构提前介入巡察工作，相互支持配合，形成了整体合力，极大提高了巡察发现问题线索的精准度。”郯城县委巡察一组组长表示。（临沂市纪委监委）