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驻省国资委纪检组:采取四项措施 强化执纪审查工作

来源:山东省纪委监察厅网站发布时间:2017-11-02

  今年以来,省纪委驻省国资委纪检组突出重点、强化措施,加强执纪审查工作,共受理信访举报124件,处置问题线索28条,立案7起,处分8人。

  拓宽渠道,深挖线索。严格信访管理,健全完善“来信、来访、电话、网络”四位一体的信访举报受理机制,安排省管企业层层公布信访举报电话和邮箱,专人受理处置。对反映集中、性质严重、影响面广的问题线索,由驻委纪检组直查直办。今年以来,共受理信访举报124件,转办63件,督办要结果18件。整合监督力量,拓宽问题线索渠道,要求巡察、审计、监督检查等工作中发现的问题线索,在规定时限内向驻委纪检组报告报备。目前,省国资委和省管企业已移交问题线索9条。开展监督检查,主动发现问题线索,对重点监督的18家省管企业开展了专项监督检查,共发现不规范问题112个,问题线索16个,正按规定进行处置,已转立案3起。

  抓早抓小,融入日常。坚持抓早抓小,先后约谈21人、函询20人,给予党纪轻处分和组织处理36人。开展集体约谈,通过召开专题会议、工作调研、个别交流、谈心谈话等方式约谈提醒相关省管企业领导班子成员126人次,机关处级以上干部63人次,及时传导压力,解决苗头性问题。强化通报批评,分5批对23个单位、10名党员干部进行了通报曝光。

  突出重点,严肃执纪。突出重点领域,紧盯公款吃喝、公款送礼、违规发放福利补助等违反中央八项规定精神问题,加大查处力度。驻委纪检组及省国资委管班子企业共立案查处违反中央八项规定精神问题7起。突出关键环节,坚持“一案双查”,压实“两个责任”,先后问责 23家省管企业党委、纪委。突出关键少数,立案查处一把手违纪问题3起4人,涉及省管企业党委书记1人、总经理3人。

  健全机制,夯实基础。健全制度体系,先后制定出台各类规定、工作制度、工作规则20余项,为深入推进执纪审查工作奠定基础。建立工作机制,探索建立执纪联动、约谈提醒、请示报告、分析研判等六项工作机制,提升执纪审查工作质量和效率。建设执纪审查人才库,涵盖审计、财务、工程建设、企业经营等8个专业,人员统一调配使用,加强执纪审查力量。(驻省国资委纪检组)