莱芜职业技术学院纪委立足学校“感恩·赶超”文化特色，以廉洁文化创建活动为载体，将廉洁文化建设纳入教书育人、学校改革建设发展和全面从严治党全过程，推动干部清正、师生清心、文化清朗，持续擦亮“莱职清风”廉洁文化品牌。

　　强化监督警示，推动干部清正。坚持抓早抓小、防微杜渐，通过任职谈话、重点领域风险防范提醒、廉洁文化宣讲等方式，经常敲响思想警钟，教育引导党员干部廉洁履职。推进完善权力配置和运行制约机制，对学校权力、资源、资金较为集中的重点领域和关键岗位加强监督检查，排查廉政风险，督促提高精细化管理水平。扎实开展党纪学习教育，做深做实警示教育，通过召开警示教育会、组织观看警示教育片、开展典型案例讨论等方式，以案促学，以案说纪，积极营造清廉育人浓厚氛围。

　　强化立德树人，推动师生清心。将廉洁文化融入师德师风建设之中，把勤廉兼优纳入道德模范、优秀共产党员、最美教师的评选标准，倡树勤廉风气，涵养高尚师德。将纪律教育列入新入职教师、新提拔干部和入党积极分子培训和谈话内容，加强常态化教育提醒，切实增强纪律规矩意识，严肃查处师德失范问题。紧扣学生德育环节，充分发挥思政课主渠道作用，将廉洁文化与学生思想政治教育相融，引导树立正确的世界观、人生观、价值观。开展大学生心理健康教育工程专项监督，助推学生心理健康普查咨询和教育、心理工作队伍能力提升、学生心理健康教育硬件建设等工作规范化。

　　强化载体建设，推动文化清朗。统筹用好校内外廉洁文化资源，深入挖掘初心馆、明德园和党建主题公园等红色教育阵地廉洁元素，依托济南市党风廉政建设警示教育基地、廉洁文化建设示范点等教育资源，把握重要时间节点开展主题教育。创新开展廉洁教育“五讲”宣教活动，分别邀请外聘专家、学校领导干部、基层党组织书记、纪检监察干部、纪检委员，结合各自岗位职责和工作实际，分层分级开展宣讲，推动廉洁理念入脑入心。丰富廉洁文化内涵，推动廉洁文化建设专项课题立项10项，同时，以“莱职清风”廉洁文化品牌为引领，倡导“一支部一亮点”，着力打造校园廉洁文化品牌体系。（莱芜职业技术学院纪委、监察专员办）