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潍坊学院纪委:淬炼队伍促履职

来源:山东省纪委监委网站发布时间:2024-10-12

  今年以来,潍坊学院纪委扎实开展“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动,坚持学用结合、实战练兵,从严抓好学习筑基、培训赋能、监督提质,以专业能力素养的大提升,为学校纪检监察工作高质量发展提供有力支撑。

  强化学习推动夯基固本。深化理论学习,严格落实“第一议题”、集体学习等制度,用好“三会一课”、主题党日、个人自学等方式,组织党员干部深入学习党的创新理论,常态化学习党章党规党纪,引导党员干部自觉提高党性修养、增强纪律意识,目前已组织开展集体学习20次,学校纪委负责同志带头讲党课2次。聚焦“清廉潍院”建设,创建“一院一廉”品牌,组织开展“廉洁文化季”,先后开展好家庭好家教好家风建设、“潍院清风”读书会、“青廉课堂”等廉洁文化活动,持续营造崇廉尚洁的校园氛围。

  拓展平台破解本领恐慌。深化以干代训、以学促用,为纪检监察干部建平台、摆擂台,在实践中锤炼过硬素质本领。结合全省高校纪检监察业务“大比武”活动,组织开展“业务大讲堂”15次,分享经验、交流体会。做好调查研究这一“基本功”,学校纪委处级以上干部每人确定1个调研题目,组织到其他省属本科高校开展调研交流,将调研成果转化为破解难题、改进工作的“金钥匙”。突出内外联动,选派年轻干部到上级纪检监察机关挂职锻炼,邀请上级纪检监察业务骨干为学校党员干部作专题讲座,用好“室校地”协作模式,加强与驻地纪委监委联动配合,实现优势互补,推动资源共享,促进校、地纪检监察工作协同发展。

  精准施治提升监督质效。紧盯“关键少数”,通过观看专题警示教育片、开展现场警示教育等方式,教育引导党员干部以案为鉴,时刻紧绷纪律规矩之弦。注重抓早抓小、防微杜渐,分层分类开展全覆盖廉政谈话,对苗头性、倾向性问题早提醒、早教育,打好“预防针”。截至目前,已开展廉政谈话1040余人次。围绕学校重点工作,推动主体责任、监督责任同向发力,制定出台重点工作落实情况日常监督实施办法,建立健全监督贯通协调、问题线索移送等制度规定,压实工作责任,完善衔接流程,共同织密“监督网”。(潍坊学院纪委、监察专员办公室)

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