“去年的党委会议记录为什么没有10、11月份的？”“编号251号的报销凭证除了白条说明，还有没有其他证明资料？”近日，在山东省泰安市某市直部门办公大楼里，市纪委监委派驻第三纪检监察组组长李和军进行“点穴”发问。

　　为更好破解综合派驻工作融入难、深度监督难、监督不精准等问题，泰安市纪委监委出台《派驻机构驻点监督检查工作办法》，探索驻点监督模式。从7月份开始，16个派驻机构分别采取集中时间、集中地点、集中人员的方式，对每个被监督单位灵活机动地开展为期2至3周的驻点“贴身”监督，年内实现对全市77个部门单位的监督全覆盖。“开展驻点监督，坚持聚焦、精准、有效原则，用好近距离、全天候、常态化的独特优势，提升监督质效。”泰安市委常委，市纪委书记、监委主任于瑞波表示。

　　驻点市扶贫办开展脱贫攻坚专项监督，驻点市工信局开展工业企业常态化疫情防控、加快恢复工业经济发展专项监督……“驻点监督，以强化监督为核心，以发现问题为重点，有针对性地开展实地监督检查。”市纪委常委、监委委员张同武介绍，驻点监督细化9大类21项具体指标。同时，坚持“一点一策”，综合分析驻点单位政治生态，以及信访举报、巡察审计、纪律处分等情况，列出个性化问题清单，在此基础上，明确具体监督清单，制定监督方案。

　　驻点监督探索“点线面”工作法，即以原始会议记录为突破点，以相关会议议题涉及工作为延伸线，以疑似问题为扩展面，灵活采取听取工作汇报、受理信访举报、组织民主测评、实地走访调研等方式，着力提高发现问题的精准度。比如，市纪委监委派驻第四纪检监察组驻点监督市市场监督管理局期间，实地察访发现了防疫物资产品检验监督检查少、餐饮企业农贸市场复工复产日常督导少等问题。截至目前，驻点监督已发现问题51个，其中问题线索12条。

　　据介绍，该市纪委监委做实驻点监督“后半篇文章”，驻点结束后及时向被监督单位反馈监督情况，要求被监督单位限期整改。市纪委监委驻市检察院纪检监察组针对监督中发现的基层检察机关干部廉政档案报告事项不精准、差旅费报销不规范等问题，提出纪律检查建议，进一步压实市检察院党组主体责任，督促基层检察院举一反三抓整改。相关纪检监察组还不定期开展“回头看”，督促建章立制、堵塞漏洞。（通讯员 公鲁华 马春红）