“源清流自洁，身直行始正。作为一名年轻干部，要知敬畏、存戒惧、守底线......”近日，在淄博经开区“‘青’廉之声 筑梦经开”演讲现场，14名年轻干部结合不同时代先进典型的廉洁故事，讲述着对“廉洁”的所思所感所悟。

　　为推动廉洁文化建设走深走实，淄博经开区纪检监察工委坚持分级分类、精准施策，针对“一把手”、年轻干部、村居干部等不同群体，重点打造阵地宣廉、课堂讲廉、家风传廉、文化育廉、警示促廉的“五廉工程”，持续增强廉洁文化浸润力、影响力，着力营造风清气正的基层政治生态。

　　聚焦“关键少数”，建立健全常态化廉政谈话机制，实现对“一把手”廉政谈话全覆盖。围绕管党治党责任履行、部门单位职责作用发挥等方面突出问题，先后开展主动约谈90余次，持续强化对“一把手”和领导班子的监督实效。在“廉韵经开”微信公众号开设专题栏目，邀请各级各部门“一把手”话廉述廉，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。组织开展“家风有声、传承有道”警示教育大会，通报严重违纪违法典型案例，编印违纪违法党员干部忏悔录，深化以案说纪、以案说法，引导自觉夯实清正廉洁思想根基、筑牢拒腐防变思想防线。

　　将廉洁教育融入年轻干部教育管理监督等各环节,帮助其系好“廉洁扣”。建立“新提任干部廉政第一课”制度，对新晋升提拔的年轻干部开展任前谈心谈话，划好纪律红线。组织开展“清廉说”微课堂，通过主题演讲、纪法学习、现场警示等形式，打造“沉浸式”课堂，让年轻干部在学思践悟中增强免疫能力、夯实成长根基。目前，已组织开展“清廉说”微课堂3期，组织4批次137名年轻干部现场接受警示教育。

　　以“清廉村居”建设为抓手，做深做实对村居干部的常态化教育。为扩大廉洁教育覆盖面，该区纪检监察工委通过召开村居干部警示教育大会，组织村居干部学习《村居党员干部违纪违法典型案例》教育读本、观看警示教育片等，用身边事教育身边人。同时，常态化开展“清廉村居”纪法宣讲、家风家训进家门、纪法知识月月测等活动，针对群众身边易发多发问题，及时提醒督促，切实增强村居党员干部廉洁自律意识，为乡村振兴凝聚“廉”动力。（淄博市纪委监委）